兴澄耐磨板质量和舞钢耐磨板对比何如？
兴澄耐磨板质量和舞钢耐磨板对比何如？
这些新钢人真的吵起来了，我以为是在讨论兴澄耐磨板质量和舞钢耐磨板质量的问题。凑近一听竟然是为了“一度电”……老天爷啊，如果你们能用到兴澄的耐磨板，能为你们节约一点成本的话，用得为这点电费着争得面红耳赤吗？那怕你们买一吨，也能给你们节约几百块钱的成本，合计1000度电。老天爷，这笔账一算，是不是你们要找兴澄耐磨板一级代理商的我们采购钢板了。对嘛！只要你们买兴澄耐磨板就会得到很大的好处，第一就是实惠，那第二呢 不用说，那就是质量得到保障的心安理得。只要心安神宁，就会睡得香，睡得香比啥都强。比光头强还要强！
这些新钢人真的吵起来了，我以为是在讨论兴澄耐磨板质量和舞钢耐磨板质量的问题。凑近一听竟然是为了“一度电”……老天爷啊，如果你们能用到兴澄的耐磨板，能为你们节约一点成本的话，用得为这点电费着争得面红耳赤吗？那怕你们买一吨，也能给你们节约几百块钱的成本，合计1000度电。老天爷，这笔账一算，是不是你们要找兴澄耐磨板一级代理商的我们采购钢板了。对嘛！只要你们买兴澄耐磨板就会得到很大的好处，第一就是实惠，那第二呢 不用说，那就是质量得到保障的心安理得。只要心安神宁，就会睡得香，睡得香比啥都强。比光头强还要强！
今年以来，新钢实业公司石灰厂的班组长们在交接班时又多了一件事，那就是上一班和下一班都要抄电表数字并核对签字，而且还经常为一些具体数字争得“面红耳赤”。这是怎么回事呢？
实业公司石灰厂为扎实推进“全员、全方位、全过程”降本创效活动，今年将32个班组全部纳入“班组指标上台阶”劳动竞赛中，并结合指标情况提出“四个一”目标：即降一元煤气、降一度电、降一元辅料、降一个百分点粉灰率，全年实现降本创效208万元
但在讨论降本创效方案时，煤气、辅料、粉灰率都好分解，唯独电耗指标最难办，争议最大。因为2019年回转窑电耗指标相比历年水平已经下降近20%，很多人认为再降一度电难度很大。
最后经过讨论，厂里决定将电耗指标按工艺流程进一步分解细化，分别在上料系统、破碎系统及成品输送系统加装计量表，实行单独核算，并将指标列入班组指标上台阶劳动竞赛，每月进行排名公示。
不过这些指标刚下到班组时，部分班组并没有给予重视，认为只是多了一个事而已。结果有一个四星级“标杆班组”由于工作不到位，导致电耗不降反升，连续两个月排名倒数第一，被几个三星、二星级班组反超，这一下全班职工都感觉压力山大，迅速开始进行整改。
有了前车之鉴，其他班组也都开始对电耗认真“算计”起来。于是大家在交接班时做的第一件事，就是核对电表数字，有时哪怕是小数点之后的最后一个数字有误差也要对方修正。假如对方不在现场，也要拍照留做证据。
9月28日，甲班班长施斌接班时，上一班抄录的电表读数省去了小数点后的两个数字，施斌硬是把已经下班的上一班班长叫回厂里，当面补加上小数点后两位数。事后他对全班人说：“别看是小数点，乘上系数可是好几十度电呢。”用耐磨板啊，能得到比省电还要好的实惠。还有舞钢的质量也是棒棒的。经常有客户那兴澄耐磨板和舞钢耐磨板做对比，我告诉你，耐磨板质量都差不多，但是舞钢的质量可能比兴澄的还要好呢。
目前石灰厂4个作业线都设立电耗台帐，实行每班核算，设备开机时职工自觉蹲守在现场，观察料流大小随时调节，杜绝设备空运转现象，想方设法降低电耗，彻底改变了以往那种效率不高的“细水长流”式作业习惯。
而班组之间更是“斤斤计较”，10月上旬，因为一位职工交接班一时疏忽未抄录核对电量，结果两个作业长在生产早会为电量分割问题争执不下，最后闹得“面红耳赤”争执到厂里，最后由主管副厂长协调才得以解决。
“一度电”的较真，让石灰厂的干部职工更深切地认识到：
效益就像海棉里的水，只要用力挤总是有的。
现在，石灰厂吨灰电耗从2019年的31.03千瓦时降至目前的29.03千瓦时，硬是把不可能变为可能。
今年1-9月份，石灰厂仅电耗就实现降本42万元，全厂“三全”降本创效达到334万元，超额完成全年目标任务。
总计下，能用到兴澄耐磨板，很多事情都不用操心了，使用寿命上还有质量上都是上上之选，买了后客户也不会唠叨你，让你有个好的睡眠。买舞钢耐磨板更是不用担心，质量好到摧拉枯朽的稳定。
总计下，能用到兴澄耐磨板，很多事情都不用操心了，使用寿命上还有质量上都是上上之选，买了后客户也不会唠叨你，让你有个好的睡眠。买舞钢耐磨板更是不用担心，质量好到摧拉枯朽的稳定。
版权所有：https://www.wgxgnmb.com 转载请注明出处
